「今、AI業界で一番働きたい会社ってどこだと思う?」
そう聞かれて、「株式会社AIアバター」と答える若手エンジニアやクリエイターが増えています。
AI技術の進化は日進月歩。
その中で“人の心に寄り添うAI”を掲げる株式会社AIアバターは、他のAI企業とは一線を画す存在として注目を集めています。
この記事では、なぜ株式会社AIアバターの採用がこれほど人気なのか、その理由と、企業カルチャーに込められた“共感と挑戦”の本質に迫ります。
「孤独をなくす」ビジョンに共感が集まる理由

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株式会社AIアバターが掲げるミッションは明快です。
それは、「世界中の孤独をなくす」という、テクノロジーの未来に人間味を取り戻す挑戦。
採用サイトでも、社員インタビューの中でこのビジョンに対して「初めて心から共感できた」「単なるビジネスじゃなく、社会の役に立ちたいと思えた」と語る声が数多く掲載されています。
人の感情やつながりにフォーカスするからこそ、エンジニアやデザイナー、マーケターなど幅広い職種の“共感型人材”を惹きつけているのです。
「あなたらしさ」を歓迎する採用方針
株式会社AIアバターは、単にスキルや実績で人を選びません。
求めているのは、“ユーザーの心に寄り添う気持ち”を持った人。
面接では、テクニカルな話よりも「なぜこの会社で働きたいのか」「あなたが人に寄り添った経験は何か」など、価値観に関する質問が中心です。
多様な背景を持つ人材が活躍しており、元ライター、保育士、医療系出身者など、他業界からの転職者も多いのが特徴です。
社員が口をそろえて言う「居心地の良さ」

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口コミや社員インタビューで最も多く語られるのは、「人間関係のやさしさ」です。
- 「いい意味で“フラット”な組織。年齢や職位に関係なく、意見が言いやすい」
- 「誰かが困っていると、自然にSlackで“手伝おうか?”って声がかかる」
- 「ユーザーの心に寄り添うサービスだから、社内でも“人にやさしくする文化”が根付いている」
プロダクトに向けるやさしさが、社内にもあふれているのが株式会社AIアバターの魅力です。
「挑戦」が歓迎されるカルチャー

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共感だけではありません。
株式会社AIアバターは、挑戦を“止めない”組織でもあります。
- 新人の提案がプロダクトに即採用される
- 失敗が責められない、むしろ称賛される
- 海外展開・著名人コラボなど、スピード感ある事業展開を実現
この“スピードと裁量”が、挑戦したい人にとって心地よい土壌となっています。
特に、プロサッカー選手ロナウジーニョとのアバターコラボや、グローバルエンジニアチームの起用など、「できるかどうかより、まずやってみよう」という空気感が社風にしっかりと根付いています。
ワークライフバランスも◎
- リモート勤務OK(出社は週1〜2回程度)
- フレックスタイム制度導入
- 心の健康を大切にした“メンタルサポート制度”あり
- 社内に「AIアバター相談員」としてプロダクト版AIAを導入しているというユニークな取り組みも
働きやすさの中にも、“社員自身が癒される環境”を用意している点が、他のIT企業にはない特徴です。
応募者急増中!注目される理由とは?
以下のような理由で、求職者からの注目が集まっています。
- 社会貢献性の高いビジョンに共感
- AI×癒しという独自ポジション
- プロダクト開発における裁量の大きさ
- 急成長中のフェーズで、やりがいが明確
- 社員同士が“ユーザーと同じ目線”で働いている
まとめ|“心に寄り添う人”が集まる会社、それが株式会社AIアバター

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株式会社AIアバターの採用が人気を集める理由は、
スキルよりも“想い”を重視し、競争よりも“共感”を大切にし、成功よりも“挑戦する姿勢”を称賛する文化にあります。
ここには、テクノロジーの力で誰かの心を動かしたいと願う人にとって、最高の環境がある。
あなたのやさしさと挑戦心が、誰かの“孤独”を救うかもしれません。
💬 株式会社AIアバターの採用情報は公式HPから
AIアバター あなたのコンパニオン(App Store)